国企领导，部级，年薪？不可能的事！
对于央企和国企，工人周未加班工资表中无加班费，你是怎么看的？央企，国企，藐视一切劳动法。很正常。私企现在反而不敢，因为打工者，钱少立马走人。国企，央企员工不行，靠死工资养家。领导剥削的就这些人
公司每天要求加班，没有加班费，你怎么看？谢邀。
据题意分析，公司每天要求加班却没有加班费，说明这家公司特点虽生产工作量很大，但利润却很少，或者说财务状况每月每年核算下来是薄利多销，又日常生产经营能正常运转，日常资金进销对冲和管理费用等情况也是趋紧的，但绝对保证工资类资金每月发放。
因此鉴于以上综合情况的分折，虽正常的资金运作外，除留用一定余地。但由于生产量较大，要保证按时交付客户，就需题意中所说每天要求加班，没有加班费。分析认为，这是讲讲而已，公司如不采取积极有效的措施，短时叫员工可以理解，时间长了且要每天这样，再诚实肯干的同志日久肯定也会有意见，不会长久，你领导也喊不动人，这劳动法有规定，领导和员工都清楚。
所以，分折认为，公司可有采取开具调休单的办法，或趁何时生产空档和间隙时让参与加班的同志给于轮休的办法，当然，这些参与加班的同志也是急生产所急，顾全大局的做法，领导也会记在心中。
国企正式工，加班不给加班费，正常吗？可以补休，否则就要支付加班费。
但在节日必须发加班费，因为节日是无法补休的。